Actualités du management de transition

Les relations juridiques et économiques entre administrations publiques et entreprises Dans le cadre de l’exercice de leurs missions d’intérêt général, les administrations publiques interviennent en vue de réglementer, de réguler et d’orienter l’activité économique. Elles sont donc des interlocuteurs incontournables pour les directions juridiques des entreprises.Néanmoins...

L’efficacité du cabinet LGC DESCLEVES ROUSSEAU repose sur huit valeurs clés, afin de vous proposer du vrai management de transition. 1. Réactivité Le management de transition s’applique le plus souvent à des cas d’urgence. Notre délai pour apporter une réponse à la demande d’un client est de...

Le métier de juriste en protection des données personnelles Pourquoi recourir à un manager de transition ? Le développement de l'ère numérique a occasionné une multiplication des fichiers contenant des données personnelles. Administrations, grandes entreprises, banques, commerçants en ligne, réseaux sociaux… autant d'acteurs institutionnels et économiques qui...

Le métier de Compliance OfficerLes grands groupes doivent composer en permanence avec des réglementations locales et internationales en constante évolution. Au surplus, en raison du contexte de forte concurrence qui prévaut dans beaucoup de secteurs, de nombreux dirigeants ont pris conscience de l'importance de préserver...

Le management de transition présente de nombreux avantages pour les entreprises. Les principaux sont les suivants :Avoir recours rapidement à un expert opérationnel de haut niveau qui soit parfaitement capable de faire face à une situation d’urgence…Le management de transition permet de faire face à tout cas...

Le management de transition en droit social permet à une entreprise d’internaliser ponctuellement au sein de la DRH ou du département droit social une ressource recrutée auprès d’une société de management de transition dans le cadre d’une mission, en prestation de services, sans contrat de...

Des faux-semblants du CDILe CDI apparaît comme l’objet d’une quête commune à tous, le Graal qui apporte stabilité, pérennité, perspectives de carrière, épanouissement, appartenance à une organisation.Mais le CDI est plus souvent qu’on ne pense une fausse sécurité qui aboutit bien souvent à des...

Toute mission de management de transition juridique apporte au spécialiste du droit des bénéfices variés :Ciseler ses compétences techniques Développer ses soft skills Gagner en adaptabilité S’initier au management Donner un coup d’accélérateur à sa carrièreEn effet, dès que l’on précise ce qu’est le management de transition, notamment lorsqu’il...

Le choix du cabinet de management de transition juridique dépend de 7 critères :Le degré de réactivité La flexibilité temporelle L’éventail des domaines juridiques couverts La diversité des secteurs d’intervention La diversité des niveaux hiérarchiques d’intervention Le cumul d’expérience Le degré de maîtrise budgétaireLes missions de management de transition juridique sont...